2014年5月20日 星期二

如何能持續不斷地做

如何能持續不斷地做?
- 告訴自己很棒
- 一定可以達成目標
- 要有遠大的理想牽引著
- 捨掉其他不重要的
- 單純的心
- 信仰
- 為什麼要持續不斷地做?
    - 可累積
    - 藉由不斷做的過程中,找出使自己更進步的方式
    - 才能提升至卓越的地步。

2014年5月19日 星期一

5/19 工作與經文研讀

工作:
在管理會議當中提到,如何讓員工能認知每個行動背後的目的,這事件不容易的事。但值得投入時間去做說明的工作。
一旦清楚目的之後,自然方法就會跟著目的走,而非用到不合目的之方法。
如辦公室打掃的目的為何?讓員工有一舒適之環境,提昇工作效率。其實這最後的目的是提升效率,所以舒不舒適也就不是重點了!
既然目的是提昇工作效率,那就不一定要員工打掃。
如果目的是訓練員工,那就另當別論了。可以把它當成一個課程,做得活潑一點。

經文研讀:
今日姐妹提出研讀經文,著實讓我嚇了一跳。其實,主要我自己沒有持續的力量帶領家庭,進行經文研讀,實在汗顏。今日除了讀經文之外,也討論了家庭傳道計畫,最後姐妹建議,大家各自禱告,週三晚上再提出自己禱告獲得啟示的對象。這又讓我產生大驚奇,我太小看人心的改變了。如果我願意謙卑地看週遭的人事物,我將不會那麼心急地認為別人的想法,或者自己先產生成見。我需要改進之處是多麼的多啊!

2014年5月18日 星期日

Learn to be a leader

Learn to be a leader.
Not learn what character you need to be a leader.
Not learn how to be a good leader.
But you must learn why you need be a leader.
You must tell yourself the purpose of yourself to be a leader.
Everyone has the different purpose.
You need find your purpose to be a leader.
Then follow the voice of yourself to become the unique leader belong to yourself.

5/17-5/18 新竹支聯會大會

5/17的題目:加速救恩的事工
5/18題目:深度的歸信和真正的成長
在這兩天的演講中,讓我針對這兩天的題目,想做如下的整理:

歸信後-------------從事救恩事工的循環-----------產生深度的歸信---------------進而才能真正的成長。

什麼是救恩事工的循環:        分享福音 -----------------服務他人              
                                                           \                                    /
                                                             \                                /
                                                              \                             /
                                                                \     持續關心    /

如果在分享福音與服務他人之後,能持續地關心你教導的對象,那你將會發現,透過這些行動後,才更內化你的信仰,達到深度的歸信。
                                                                                                                                      _______
                                                                                                                                    /               \
如同撒種的比喻,若只是放在路旁或淺土裡,那是無法扎根的。唯有透過分享-服務-關心的循環,才有機會扎根的。唯有透過這樣的努力,才能形成深度的歸信。進而讓自我真正的成長。